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金管會不樂見「萬年獨董」，日前宣布連任逾3屆要強化揭露並說明。而近日因股東會董監事改選激烈而引發關注的大同公司，有市場派股東認為，大同3名獨立董事候選人已是第3度提名，大呼「萬年董事會其獨董也萬年嗎？」質疑這樣如何能發揮監督功能？
大同市場派股東欣同公司19日表示，大同在5月11日董監事改選上，獨立董事部份提名人選為蘇鵬飛、劉宗德、吳啟銘。根據歷年董監事名單發現，蘇鵬飛自2011年初次擔任、劉宗德2012年初次選任、吳啟銘則是2013年初次選任，歷經2014年連任，至今該3名獨董已是第3次提名，讓人質疑公司最新派只由「自己人」組成萬年董事會，獨立董事也想萬年？
欣同公司指出，2011年通達案爆發，造成大同公司22餘億虧損，2016年，大同公司轉投資失利，慘損超過30億，雖然小股東強烈表達不滿，林家依舊故我，董事平均報酬，還被排名為國內企業前10高的公司。批評把公司當自家金庫，恣意妄為，強調負有專業監督責任的獨立董事功能，更顯重要。
但以前金管會副主委呂東英的例子來看，大同的獨立董事的「獨立性」讓小股東相當質疑，沒有信心。呂東英曾在2011年擔任大同公司獨立董事，林蔚山遭起訴調查，呂東英提出應撤換董事長一職的建議，但最後決議未通過，呂東英辭去職務。
欣同公司指出，大同5月11日就要召開改選，呼籲大同要拿出良心，不要再對小股東打壓、抹CP值爆表紅，甚至混淆媒體指小股東覬覦公司土地、賺錢子公司而來。小股東期望「萬年董事會」不應再有，也要打破「萬年獨董」，讓體制回歸公平公正。
下面附上一則新聞讓大家了解家電時事
Lamigo桃猿隊「大王」王柏融被日職球團鎖定消息傳出，雖然他認為「若能提早的話最好」，但現實是中職規章規定，他必須打滿3球季，球團也同意，還有他自己有意願，最快也要後年才能出國，但中職會長吳志揚面對媒體提問表示：「他自己要想清楚。」
吳志揚認為各國職棒間都有「互不挖角」協定，雖然有很好的球員出現，但是否要為一、二位球員建立制度，這的確需要探討。
此外，中職目前尚未有球員透過「入札制度」旅日或旅美，中職是否要為王柏融開先例，也要看其他球團的想法，畢竟他的確是看板球星。
這幾天有不少中職球星表示過去的確有機會旅外，2005年的兄弟象隊彭政閔最有機會，他當時25歲，的確還有透過中職前進日職、美職的機會，但若他當時要前往，不但要引退，就算出去，要回來中職也要重新回到原球團，這都是許多限制。
不過現在球員要獲得旅外資格最快三年打滿即可，這也是吳志揚認為，已經是「最大誠意」鬆綁了。
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